顺应发展需要&38;nbsp; 引进专业人才

----市国资公司2017年员工招聘工作侧记

顺应我市国资国企改革要求，阳泉市国有资本运营投资有限责任公司和阳泉市旅游投资有限责任公司在原公司基础上更名组建，并于9月1日正式挂牌运营。市国资公司职能定位是要“体现政府战略导向、优化国资要素配置”，努力打造推进国有企业改革改组的整合平台等5个平台，市旅投公司承载着打造我市旅游支柱产业的目标任务。要实现政府意图，不仅需要上级部门的政策扶持，更离不开人才支撑。挂牌运营之初，专业人才短缺的劣势凸显，严重制约着公司的创新发展，我们亟需引进一批具备专业技术技能的高素质人才，人才招聘工作就提上了议事日程。

这次国资公司的招聘工作得到了市经信委（国资委）彭国勇主任的大力支持，国资委纪检组有明确要求，考核科也提出了具体指导意见，受到了社会各界的广泛关注。12月21日，招聘工作圆满结束。

为把优秀人才选拔到公司，我们修改完善了《人才引进办法》，制定了《员工招聘方案》，成立了专门的工作机构，在公司网站发布了招聘公告，面向社会公开招考。为落实彭主任的要求，确保招聘工作公开、公平、规范，公司委托有资质的第三方机构承办招考事宜，参照公务员和事业单位招考标准和要求，实行全封闭命题、制卷、阅卷，采用结构化面试方法。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例、计算机操作成绩为基础，经过层层选拔、综合评估，公司择优选拔录用9名大学生，充实到公司投融资管理、财务统计、计算机网络管理、办公室文秘、旅游投资管理等岗位。这9人中1名研究生、5名本科生、1名考取了计算机软件工程师资格证，另2人有专业特长。新员工的招聘录用，将进一步提升公司的整体创新力，为公司创新发展增添新的动力。

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(综合办公室)